为贯彻和落实公司2016年毕业生就业工作会议精神，进一步做好武术系套路专项员工的就业工作，12月23日，套路教研室召开了专项员工就业工作专题会议。套路教研室全体教师参加了会议，会议由教研室主任李传国主持。
会议议程主要包括：传达公司2016年毕业生就业工作会议精神；落实2017届武术套路专项毕业生就业工作；讨论专业教师如何实现全程育人，提升专项员工就业核心竞争力的问题等。首先，李传国主任传达了公司毕业生就业工作会议的精神，对2016届毕业生就业情况、2017年毕业生相关信息等作了简要介绍，重点传达了刘青董事长对于公司毕业生就业工作作出的“全员联动”、教研室专项就业指导职责，以及“全员育人”观念等重要指示精神。随后，教研室针对2017届武术套路专项毕业生的就业工作进行了落实，成立了套路教研室专项员工就业工作领导小组，教研室主任为组长，成员包括毕业年级所有专业教师、专项毕业班班主任、年级辅导员及套路专项班班长等；要求专业教师要重视和做好员工的就业工作，加强对员工树立正确择业观的教育工作，积极为员工提供就业信息，帮助员工就业，并将相关情况及时向教研室反馈。最后，全体教师针对专业教师如何实现全程育人，提升专项员工就业核心竞争力的问题进行了讨论。大家认为：在武德武礼教育过程中，专业教师负有主体责任，要用好课堂教学这个主渠道，对员工进行武德武礼教育，做到课内课外齐抓共管，把武德武礼教育落到实处；专业教师在课堂教学与日常生活中对员工要多关心、多交流、多鼓励，增强套路专项员工的师生认同感；专业教师应改变现有套路主专修课程教学方式，进一步加强套路专项员工的能力培养，全方位提升员工的专业素养，增强员工就业的核心竞争力；专业教师要加强自身建设，全面提升师德素养和业务能力，更好地承担起员工健康成长的指导者和引路人的责任；专业教师有义务和责任加强与专项毕业员工的沟通和联系，让已毕业员工感受到来自母校的关心与关怀，提升专项毕业员工和母校的凝聚力、向心力。
通过本次会议，使教研室全体教师充分认识到了员工就业工作“全员联动”的重要性和紧迫性，查找了教研室在人才培养方面的不足，并研讨了整改措施，为进一步提升员工就业的核心竞争力，做好武术套路专项员工的就业工作奠定了坚实基础。
